Geração Z vai representar 58% da força de trabalho no mundo até 2030, mas têm exigido mudanças nas empresas e elegeu outras prioridades
O artigo explora as expectativas da Geração Z em relação ao trabalho. Entenda o papel do propósito, da flexibilidade e do equilíbrio pessoal, além dos desafios que essas preferências apresentam às empresas de tecnologia.
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